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贵阳市创新型青年社科文艺人才培养计划


来源:贵阳市人才工作协调小组办公室 发布时间:2013-02-26 11:04:50 查看次数:3874

贵阳市创新型青年社科文艺人才培养计划

实施办法(试行)

 

第一章   

第一条  为进一步加强全市宣传文化系统青年人才选拔、培养、管理工作,根据《贵阳市创新型青年人才培养计划》(筑委厅字〔20139号),结合我市社科文艺人才实际,特制定本计划。

第二条  组织实施“贵阳市创新型青年社科文艺人才培养计划”。每年选拔培养20名,5年内培养100名在理论、新闻、文艺、经营管理、文化专门技术等方面具有创造性、创新性和原创性的青年人才

第三条  贵阳市创新型青年社科文艺人才培养工作,遵循宣传文化人才成长规律,结合宣传文化队伍建设的特点,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔出来,通过观念创新、体制创新、政策创新,针对不同专业特点,加强分类指导,实行动态管理,努力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作体制,建设一批数量充足、结构合理、门类齐全的高素质宣传文化人才,为实现全市文化的繁荣发展提供坚强的人才保证。

第二章  遴选对象

第四条  遴选对象为在贵阳市理论、新闻、文艺、文化经营管理、文化专门技术领域一线工作的专业人才。

第五条  遴选对象需拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义,有强烈的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识,模范遵守国家的法律法规,遵守党的宣传纪律,具有良好的思想品德和职业道德,自觉弘扬正气,抵制不良风气。所从事工作符合社会主流意识,年龄在35周岁左右,学风严谨、学识渊博、技艺精湛,具有较高的学术造诣、专业技术水平或创作表演水平,并符合以下条件:

1、理论人才。具有较扎实的马克思主义理论功底,近五年来在理论研究和理论宣传方面取得显著成绩,并具备下列条件之一:

1)获贵阳市哲学社会科学优秀成果奖一等奖的主要完成人员(前2位作者)。

2)作为课题组负责人完成经验收合格的一项以上省社科规划课题或两项以上市社科规划课题。

3)研究成果对市级以上党政部门的决策发挥重要参考作用。

4)研究成果(含理论宣传和社科普及作品)在实践中产生重大影响。

2、新闻人才。具有较高的新闻理论素养和专业知识,近五年来在新闻采访、编辑、评论、播音、主持等方面,取得显著成绩,并具备下列条件之一:

1)贵州新闻奖二等奖及以上的主要完成人员(前2位作者)。

2)胜任本单位重要稿件采写,并发表过有较大社会影响的重要作品;有较强的新闻敏感性和判断力,在新闻界有较高知名度。

3)负责编辑重大社会影响的版面、栏目、节目,有较高的选题策划和编辑业务水平。编辑的文章、编导的节目,负责制作的栏目,导向正确,思想性、权威性与可读性结合较好,为群众喜闻乐见。

4)胜任重要社论、评论文章和名牌评论、栏目、节目的撰稿工作,有较高的政策理论水平和思想水平,有业界公认的代表性作品,文风严谨,在社会上和受众中有较高知名度。

5)主持或主播重要栏目和节目,专业基础扎实,具有一定的业务理论研究水平,形成个人成熟的播音、主持风格,栏目、节目收听、收视率较高,在观众听众读者中有较高知名度。

3、文艺人才。具有较高的文学艺术修养,近五年来在表演艺术、美术、文学创作、文艺评论等方面取得显著成就,并具备下列条件之一:

1)贵州省文艺奖二等奖及以上的主要完成人员(前2位创作者或表演者)。

2)有作品参加过国家文化部、中国文联主办或中宣部批准的全国性演出、播映、展览等活动,并获三等奖以上。

3)作品在全国高端平台展示,有较好社会影响。

4)承担过省委宣传部重大创作生产任务的艺术院团拔尖人才,特色文艺种类骨干人才,或有较大社会影响的民间艺术拔尖人才。

5)在有较大影响的作品中从事创作、导演、表演的主要工作。

6)举办过在全国产生较大影响的个人作品展览、演出。

7)创作发表过有影响的长篇小说、纪实报告文学、多部剧本(集)、中短篇小说和诗集等文学作品。

8)发表过有影响的学术专著或多篇有影响的学术论文,对文艺创作和文艺理论研究产生重要影响。

4、经营管理人才。需具备下列条件:有较好的经营管理理论素养和专业知识,了解国内外文化市场,有丰富的实践经验和较强的经营管理、市场营销策划能力,近五年来在新闻出版、广播影视、文化艺术等领域工作中经营管理有方,市场开拓能力较强,经营管理业绩比较显著,取得较好的社会效益和经济效益,获得出资人和市场认可,有一定的社会知名度和社会影响力。

5、文化专门技术人才。需具备下列条件:熟悉宣传文化工作,熟练掌握现代科学技术特别是信息技术,在新闻出版、广播影视、文化艺术等领域从事核心技术研发、新技术推广应用和技术管理等工作,具有较强的技术研发能力、应用能力或管理能力近五年来主持或参与推出的文化产品、文化项目取得较好的社会效益和经济效益,有一定的社会知名度和社会影响力。

6、具备下列条件的可优先推荐:获中宣部“五个一工程”奖、国家18项常设文艺奖、2项新闻奖或省“五个一工程”奖成果的主要完成人员(其中,获省“五个一工程”奖的为前2名主创人员)。

第六条  对德才素质好、发展潜力大、工作业绩比较突出,并在全市相关领域被公认的优秀人才,可以破格入选。

第三章  申报与审批

第七条  培养计划的申报与评审组织工作,在市人才工作协调小组领导下,由市委宣传部具体组织实施。

第八条  申报审批程序

1、推荐人选。各区(市、县)党委宣传部和市直宣传文化系统各单位按照条件进行民主推荐,广泛听取意见,经集体研究讨论后确定推荐人选,在本地本单位公示无异议后报市委宣传部。

2、资格审查。市委宣传部对申报人选是否符合条件进行审查,将资格审查合格的申报材料报市委组织部审定,通过媒体公示后,交由专家组进行评审。

3、专家评审。市委宣传部牵头成立由相应界别和领域专家学者组成的评审小组(由非贵阳市属专家组成)。评审小组按照标准和条件对人选进行资格审查、专业成就评价,提出建议人选,并将签署推荐意见的申报材料提交市委宣传部。

4、审议。市委宣传部部长办公会审议后,提出建议人选方案(含项目资助建议),提交市委组织部。市委组织部部务会对建议人选名单进行审议,确定拟培养对象及项目资助金额。

5、公示。拟培养对象及项目资助金额通过媒体公示一周,接受社会监督。

6、确定人选。公示后确定的入选对象与市委宣传部签订合同,纳入“贵阳市创新型青年社科文艺人才培养计划”。

第四章  培养支持措施

第九条 将培养对象纳入全市宣传文化系统人才培训规划。围绕培养创新型青年社科文艺人才的学习能力和创新能力,适时组织开展专题研修、推荐到中央宣传文化单位或高校参加学习培训,根据工作需要组织赴国外开展业务考察和学术交流活动。适时组织创新型社科文艺人才参加国情体察活动和调研、采访、采风活动,激发思想灵感,积累创作素材,创作反映时代精神、深受人民群众欢迎的精品力作。鼓励创新型社科文艺人才开展更高层次学历(学位)教育。市干部教育经费按每人1万元列支。市委宣传部每年从市级宣传文化事业建设费和市级宣传文化事业发展费中列支20万元专项经费,设立市创新型青年社科文艺人才培养专项资金。

第十条  对培养对象主要采取项目资助方式,支持培养对象开展创作和创新工作。“高层次创新型青年人才培养计划”从市人才资源开发经费中每年列支50万元,对培养对象给予其正在主持开展的项目15万元的资金扶持。市委宣传部从相关经费中给予一定匹配,实行专款专用。

第十一条  培养对象承担省级课题、国家级课题,成果验收合格并获得优秀等级后,从创新型社科文艺人才培养专项资金中给予适当奖励。培养对象申请出版专著、开展重大专题报道、深度报道、创作演出、举办展览时,在经费不足的情况下,从文艺创作专项资金中给予适当资助。培养对象申报市文化产业发展专项资金,开展技术创新时,在同等条件下,优先提供项目帮助和资金支持。

第十二条  在同等条件下,优先推荐培养对象参加市管专家、省宣传文化系统“四个一批”人才、省管专家等国家、省、市相关人才工作评选表彰;优先推荐晋升专业技术职务。

第五章  人才使用机制

第十三条 围绕全市经济社会发展的重大理论和实践问题,委托培养对象开展课题研究,为党委政府的科学决策提供参考。积极向各级党委政府和有关职能部门推荐培养对象的社科研究成果,促进理论成果的转化和实际应用。

第十四条 探索由培养对象领衔的首席记者(编辑)制、新闻节目主播制、栏目负责制和制片人负责制等。

第十五条 鼓励和支持培养对象牵头或参与全市重大主题宣传报道、重大文艺活动、重大文艺项目的创作、表演,文化体制改革重大政策措施、文化产业重大建设项目的调研论证和组织实施,以及重大文化活动、重大文化项目的技术服务工作等。

第十六条 对确有管理能力、符合干部选拔任用条件、实绩突出的培养对象,各单位可作为业务领导人选培养对象。

第六章  管理与监督

第十七条 建立创新型青年社科文艺人才信息库。全面准确掌握创新型社科文艺人才的个人基本信息、专业特长、业务成果等,并根据实际情况适时更新。

第十八条 建立联系机制。每年组织培养对象召开一次座谈会,通报情况、听取意见。积极认真地处理培养对象反映的各种问题,按照政策规定,妥善解决。市委宣传部的有关处室,要结合工作业务,加强与培养对象的联系工作。

第十九条  动态管理创新型社科文艺人才创新型社科文艺人才实行分类管理,加强跟踪考察、实行动态管理,形成科学合理的进入退出机制。每两年对创新型社科文艺人才进行一次集中考核,把组织考察、专家评审、社会公认有机结合起来,重点考察其政治表现、履职情况、创新精神、学术成就、课题项目进展和工作实绩等。凡政治思想、道德品质、廉洁自律等方面出现严重问题、工作中有重大失误、造成较大损失或不良影响,以及业绩平平或其他原因不适宜继续作为培养对象的人员,经市创新型社科文艺人才领导小组研究同意后,报市委组织部审议,取消其创新型社科文艺人才资格。

第二十条  成立贵阳市创新型社科文艺人才领导小组,组长由市委宣传部常务副部长担任,市直宣传文化系统各单位分管领导为成员。下设办公室,办公室设在市委宣传部干部处,负责日常工作。各区(市、县)党委宣传部和市直宣传文化系统各有关单位要根据统一安排,结合本地区、本部门实际,认真做好创新型青年社科文艺人才的推荐、选拔和培养工作,并协助市委宣传部做好培养对象的管理工作。

第七章  附 则

第二十一条  本办法由市委宣传部负责解释。

第二十二条  本办法自下发之日起执行。

                    

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