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贵阳市“黔归人才计划”实施方案


来源:贵阳市人才工作协调小组办公室 发布时间:2014-11-12 10:14:15 查看次数:4459

为认真贯彻落实党的十八届三中全会、省委十一届四次全会和市委九届三次全会精神,根据市委九届70次常委(扩大)会议要求,现就实施黔归人才计划提出如下方案。

一、总体要求

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,围绕实施创新驱动发展战略和中关村贵阳科技园建设,深入挖掘、利用国内外黔籍人才资源,建立在外黔籍人才信息库和经常性沟通联系机制,依托贵阳国际人才城,以黔籍学子、黔籍优秀人才、黔籍企业家为重点,组织开展黔籍人才贵州情·家乡行系列活动,采取直接引进、投资办企和产学研合作等方式,以亲情、乡情和特殊政策吸引在外黔籍人才回乡创业兴业,为推动全国生态文明示范城市建设、打造贵阳发展升级版提供人才保证和智力支撑。

二、主要任务

(一)建立黔籍人才信息库。依托贵阳国际人才城信息平台,收集、汇总在外贵州籍或在贵州成长的学子、优秀人才、企业家等情况,于20143月底前建成黔籍人才信息库,下设黔籍学子、黔籍优秀人才、黔籍企业家三个分库,实行动态追踪管理,适时补充调整。

1.建立黔籍学子信息库。对象为在国内外高校在读的黔籍大学生,重点是“985工程大学或国外著名高校在读大学生、国内外高校硕士研究生以上在读大学生。

责任单位:市教育局、市外事办、各区(市、县)

2.建立黔籍优秀人才信息库。对象为在国内外各行业工作的黔籍优秀人才,重点是拥有自主知识产权或核心技术、具备较丰富创新创业经验的高层次人才,在国内外知名高校、科研院所、企业及相关机构关键岗位从事技术研发或管理工作的专家学者、成功人士。

责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市直有关部门、各区(市、县)、高新区、经开区

3.建立黔籍企业家信息库。对象为在国内外创办企业或作为职业经理人的黔籍企业家,重点是在国内外知名企业(机构)担任领导人的高级经营管理人才、创新创业团队核心成员以及创业成功的企业家。

责任单位:市投资促进局、市工商联、市科技局、市直有关部门、各区(市、县)、高新区、经开区

(二)建立经常性沟通联系机制。畅通黔籍人才联络渠道,定期发布相关信息,加强与黔籍人才的沟通交流,加深黔籍人才对家乡的了解,激发黔籍人才回乡创业兴业的热情。

1.建立联系点。依托市政府驻外联络处、驻京工作组以及海内外贵州籍同学会、社团组织、异地商会、贵州博士网等,建立黔籍人才联系点,作为贵阳与在外黔籍人才的日常性沟通交流平台。

责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局、市投资促进局、市政府驻外联络处、驻京工作组、各区(市、县)、高新区、经开区

2.定期发布信息。每月通过贵阳国际人才城网站及各信息库网络平台、联系点,定期发布贵阳经济社会发展信息、重大工作动态、招商引资和招才引智政策以及人才、技术、项目需求等,让黔籍人才及时了解贵阳的经济社会发展现状及人才需求信息。

责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局、市投资促进局、市政府驻外联络处、驻京工作组、各区(市、县)、高新区、经开区

3.开展节日问候。每逢重要节日,通过短信、邮件、电话等方式,向黔籍人才送去节日祝福,切实增进友谊和乡情。

责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局、市投资促进局、市政府驻外联络处、驻京工作组、各区(市、县)、高新区、经开区

(三)开展贵州情·家乡行系列活动。依托贵阳国际人才城,以贵州情·家乡行为主题,适时开展黔籍专家学者故乡行、黔籍学子恳谈会或专场招聘会、黔籍企业家投资洽谈会系列活动,吸引黔籍人才回乡创业兴业。

1开展黔籍专家学者故乡行活动。利用春节或重大节日黔籍人才回乡过节的契机,举办开展黔籍专家学者故乡行活动,向黔籍人才推介我市重点产业、优势资源、优质项目等,吸引黔籍人才回乡干事创业、投资兴业。今年春节期间举办第一场交流活动,正式启动黔归人才计划

责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市直有关部门、各区(市、县)、高新区、经开区

2.定期举办黔籍学子专场招聘会。每年整合全市机关、企事业单位岗位资源,拿出有一定吸引力的工作岗位,依托贵州人才博览会、高校专场招聘会、贵阳人才网等,通过提前发布公告、定向邀请等方式,开展现场招聘和网络招聘等活动,吸引黔籍学子回乡就业。每年结合高校毕业生就业高峰期(一般在3月、11月),至少举办2次专场招聘会。

责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局、各区(市、县)、高新区、经开区

3.举办黔籍企业家投资洽谈会。充分运用中国国际投资贸易洽谈会、中国(贵州)国际酒类博览会和每年招商引资活动等平台和有利契机,组织开展黔籍企业家投资洽谈会,邀请黔籍企业家回乡开办子公司、设立分支机构或投资创业,支持与本地企业合作发展。

责任单位:市投资促进局、市直有关部门、各区(市、县)、高新区、经开区

4. 实施在黔科技人才创业兴业工程。利用贵阳高校科研院所科技创新联盟平台,鼓励联盟单位与贵阳企业开展科技创新战略合作,支持其科技人才兼职或离岗创新创业,支持在校大学生参与社会实践活动等。加大与在黔三大军工基地的合作,支持军工企业与本地企业在技术攻关、项目研发等方面加强合作,支持军工企业人才兼职或离岗创办、领办科技型、创新型企业,推动科技成果转化,激活企业发展内生动力,促进军民融合发展。

责任单位:市科技局、市工信委、市直有关部门、各区(市、县)、高新区、经开区

三、有关要求

(一)严格目标考核。各责任单位要高度重视,切实加强领导,各司其责,密切配合,形成合力,要结合各自工作职责制定切实可行的工作方案和年度工作计划,明确责任人,确保各项工作任务落到实处。各责任单位2014年工作方案和年度工作计划请于37日前报市人才工作协调小组办公室。黔归人才计划落实情况将纳入各责任单位人才工作年度目标考核重要内容。

责任单位:市人才工作协调小组成员单位、各区(市、县)、高新区、经开区

(二)优化人才服务。进一步完善人才服务绿卡制度,拓展服务内容,让返乡创业的黔籍高层次人才享受优待政策;整合全市在项目、资金等方面的各类资源,制定促进创业的配套措施,开辟黔籍人才绿色通道,为黔籍人才返乡创业、就业提供便捷优质服务和优良环境;加大资金投入力度,市级财政在每年的人才开发资金预算上给予支持,为黔归人才计划的实施提供资金保障。

责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局、市直相关部门、各区(市、县)、高新区、经开区

(三)加强典型宣传。各地各部门要通过报纸、电视、网络等媒体,加大对优秀黔籍人才、黔籍优秀学子、黔籍知名企业家返乡创业就业典型实例以及优秀人才贵州情·家乡行、贵州籍专家博士故乡行、贵州籍学子恳谈会或专场招聘会、贵州籍企业家投资洽谈会等活动的宣传报道,营造良好的舆论氛围。

责任单位:市委宣传部、市直相关部门,各区(市、县)、高新区、经开区

(四)强化精神鼓励。探索设立人才荣誉奖,强化对黔籍人才的精神鼓励,将做出突出贡献的黔归优秀企业家、优秀科技人才、优秀创业人才和优秀技能型人才等吸纳到人大代表、政协委员、工商业联合会、青联委员中,以荣誉感和社会认同感吸引留住人才。

责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市人大办公厅、市政协办公厅、市工商联、团市委

附:贵阳市黔归人才基本信息表(样表)

 

 

 

贵阳市黔归人才基本信息表(样表)

 

填报单位(盖章):                         填报日期:

 

 

 

黔籍优

秀人才

 

企业家

 

 

(请说明)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

出生地

 

出生年月

 

专业技术职称

 

毕业(在读)院校及所学专业

 

工作单位及职务

 

居住

地址

 

联系

电话

 

电子

邮箱

 

在黔成长、工作经历

 

教育经历

 

工作经历及代

表性成果(或突出贡献)

 

    备注:该样表为建立人才信息库参考用表,由联系引进单位收集填报,牵头单位负责汇总,建立相应类别的人才库。

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